Ihre Karriere

bei WaterBeck

Team_Karriere

Maßarbeit ist auch Ihr Anspruch?

Dann sind Sie bei uns richtig!
Unser Erfolg als Hersteller für automatisierte, individuelle Poolabdeckungen steckt in unserem hohen Anspruch an die Qualität unserer Produkte und Leistungen.

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unserer Leistungsstandards
Mit ihrem Know How und Engagement, ihrem Ideenreichtum und ihrer zupackenden Mentalität begegnen sie den täglichen Herausforderungen. Als Mitarbeiter bei uns genießen sie einen familienfreundlichen Arbeitplatz im kleinen engagierten Team. Sie bringen sich und ihre Fähigkeiten ein und gestalten gleichermaßen knifflige Projekte wie standardisierte mit.

Arbeiten bei WaterBeck heißt:

gute Bezahlung_transparent

Vergütung & Co.

Vergütung & Co.

leistungsbezogene Vergütung,
betriebliche Altersvorsorge (MetallRente),
12,5 Monatsgehälter,
freiwillige Sonderzahlungen
Familiäres Teamgefüge_transparent

Familiäres Team

Familiäres Team

selbständiges Arbeiten in unserem kleinen,
engagierten Team,
gemeinsame Aktionen
Beruf und Familie_transparent

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

sicherer unbefristeter Arbeitsvertrag,
geregelte Arbeitszeiten,
Verständnis für außergewöhnliche Lebenssituationen,
kostenlose Mitarbeiterparkplätze
JobRad_transparent

Gesundheit & Bikeleasing

Gesundheit & Bikeleasing

Fahrradleasing,
vielfältige Gesundheitsangebote
kostenfreies Wasser und frisches Obst
Arbeitsvertrag_transparent

Entwicklung

Entwicklung

Schulungen nach Bedarf,
Aufstiegsmöglichkeiten gemäß Qualifikation und Situation

Im Moment haben wir folgende Positionen vakant:

Standort: Hameln
Arbeitszeit: 40 h Vollzeit

Aufgaben:

  • Koordination der wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens
  • Organisation des Vertriebs
  • Forecast-Erstellung und Monatsziel-SOLL-/IST-Abgleich
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Verfolgung der vereinbarten Ziele und Kennzahlen und des daraus resultierenden Berichtswesens an die Geschäftsleitung
  • Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Betrieb
  • Führungsverantwortung für 12 Mitarbeiter
  • Überwachung des Arbeitsschutzes


Qualifikationen:

  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z. B. kaufmännische Ausbildung mit Zusatz- Qualifikation als Geprüfter Industriefachwirt IHK oder Betriebswirt des Handwerks oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im kaufmännischen Bereich und unternehmerisches Denken
  • Erfahrung im Bereich Vertrieb
  • Gutes technisches Verständnis
  • Analytische Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Führerschein Klasse B

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